Rozwój techniki rozumiany jest na ogól jednoznacznie, jednak w tej mierze również występuje kilka definicji. Do dalszych rozważań przyjęto, że oznacza on technologię wytwarzania (procesy produkcji), materiały używane w procesie produkcji, zarówno wchodzące w skład nowego wyrobu, jak i zużywane do jego wytworzenia, narzędzia produkcji (technikę wytworzenia). Do rozwoju techniki zalicza się również wiedzę niezbędną […]
Archive for Luty, 2013
Oceny efektów grupowych
Luty 22nd, 2013
admin W badanych przedsiębiorstwach łączne efekty działalności przekładają się naj-częściej na płace zasadnicze oraz ruchomą część wynagrodzenia w postaci premii (odpowiedziało tak 50% respondentów), natomiast w jednej firmie znajdują od-zwierciedlenie w nagrodach z zysku. Oceny efektów grupowych i zespołowych dokonuje się w badanych podmiotach przede wszystkim w oparciu o następujące kryteria: wymierne wyniki (wielkość sprze-daży, wielkość […]
Stosunek do pracy w rozwoju kultury europejskiej
Luty 22nd, 2013
admin Dwojaki stosunek do pracy w rozwoju kultury europejskiej – od jej greckich po-czątków – podkreśla również Bogdan Suchodolski . Była ona traktowana jako ciężki trud, niezbędny dla zdobycia środków do życia bywała jednak również doświadczana jako radosny i twórczy wysiłek, dzięki któremu oporny świat materialny stawał się posłuszny ludzkiej woli. Mity i opowieści o „złotym […]
Wśród mierników finansowych
Luty 11th, 2013
admin Wśród mierników finansowych stosowanych przy ocenie działalności przedsię-biorstwa wymieniano najczęściej: ROS – relacja zysku netto do wielkości przychodów ze sprzedaży (68,75% odpowiedzi), zysk na jednego zatrudnionego (56,25%), wskaźniki płynności finansowej (43,75%), ROA, ROE, ROI (po 37,5% ankietowanych). Znajdujące się w próbie badawczej spółki giełdowe oprócz wymienionych wyżej mierników wskazały również: EPS (zysk przypadający na 1 […]
Wynik podziału pracy w ramach zawodu
Luty 6th, 2013
admin Węższym pojęciem jest specjalność, traktowana jako wynik podziału pracy w ramach zawodu. Obejmuje ona czynności o podobnym charakterze (związane z wykonywaną funkcją lub przedmiotem pracy) wymagające pogłębionej lub rozsze-rzonej wiedzy i umiejętności. Definicje te, choć poprawne, nie są wystarczająco precyzyjne, a określenie zawód stosowane jest potocznie w różnym znaczeniu. Niejednoznaczność ta wynika z nie-znajomości tematu […]


Posted in