wytwarzanie nowego produktu lub usługi, o odrębność czynności w stosunku do wykonywanych w ramach dotychczasowych zawodów, odmienność metody wykonywania pracy, inna technologia, nowa technika, inne narzędzia, którymi posługuje się pracownik. Kolejne kwestie dotyczące nowych zawodów, to pytania: czy do wyodrębnienia zawodu niezbędne jest równoczesne występowanie wszystkich wymienionych czynników, czy jednego z nich czy każdy czynnik […]

Wychodząc z założenia, iż podstawowym imperatywem nowocześnie zarządzanych przedsiębiorstw jest powiązanie polityki wynagrodzeń z misją i strategią firmy, po-proszono respondentów o określenie zasadniczych celów funkcjonowania reprezen-towanych przez nich organizacji. W większości organizacji (68,7%) realizowano strategię rozwoju (wzrostu udziału w rynku), którą charakteryzują następujące cechy: innowacje produktowe (45,5% odpowiedzi), innowacje procesowe (63,6%), utrzymanie najwyższej jakości wyrobów […]

Jednym z najważniejszych elementów systemu premiowania jest ustalenie odpo-wiednich kryteriów premiowania. Zdaniem A. Melicha: kryteria premiowania muszą mieć istotny wpływ na ekonomikę przedsiębiorstwa nie należy premiować za czynniki mające marginalny czy znikomy na nią wpływ, o kryteria powinny być mierzalne, a wskaźniki wymierne, kryteriów premiowania nie może być za dużo, aby się nie nakładały ani […]

Większość podmiotów (ponad 56%) określiła płace jako wyższe od tych, które oferują przedsiębiorstwa konkurencyjne na lokalnym rynku pracy. Pozostałe uznały, iż ich średni poziom wynagrodzeń jest zbliżony do płac w firmach konkurencyjnych. Najważniejszymi czynnikami kształtowania wynagrodzeń w badanych firmach okazały się kompetencje oraz efekty pracy. We wszystkich przedsiębiorstwach czynniki te wpływają na wynagrodzenia. Podstawowym czynnikiem […]

Nakłada ona na strony obowiązek podjęcia renegocjacji zmierzających do dostosowaniu danej umowy do zmiennych okoliczności. Klauzula rebus sic stantibus ma swój odpowiednik w artykule 357 k.c. Na mocy tego artykułu, jeżeli z powodu nadzwyczajnej zmiany stosunków spełnienie świadczenia byłoby połączone z nadmiernymi trudnościami albo groziłoby jednej ze stron rażąca stratą, czego strony nie przewidywały przy […]